{"id":11813,"date":"2025-02-27T22:08:17","date_gmt":"2025-02-27T21:08:17","guid":{"rendered":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=11813"},"modified":"2025-02-27T22:08:18","modified_gmt":"2025-02-27T21:08:18","slug":"reglamentaron-los-nuevos-incentivos-docentes-y-hay-polemica-por-el-no-alcance-a-los-trabajadores-de-privada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=11813","title":{"rendered":"Reglamentaron los nuevos incentivos docentes y hay pol\u00e9mica por el no alcance a los trabajadores de privada"},"content":{"rendered":"\n<p>El\u00a0<strong>Ministerio de Educaci\u00f3n\u00a0<\/strong>reglament\u00f3 este jueves la ley que otorga\u00a0incentivos docentes\u00a0para mejorar el\u00a0<strong>salario<\/strong>, por fuera de lo que se define en la paritaria. Este plus es para aquellos\u00a0<strong>profesores<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>maestros\u00a0<\/strong>que decidan hacer m\u00e1s horas en su escuela de mayor antig\u00fcedad y aquellos que se capaciten. Como la normativa habla de gesti\u00f3n estatal, el Sindicato de los Trabajadores de Educaci\u00f3n Privada (Sadop) pidi\u00f3 una aclaraci\u00f3n ya que en la discusi\u00f3n legislativa estaban contemplados.<\/p>\n\n\n\n<p>En la liquidaci\u00f3n de febrero el impacto en el salario ser\u00e1 del 9 al 30%, seg\u00fan indicaron desde la Jefatura de Gabinete de la DGE.<\/p>\n\n\n\n<p>En el Bolet\u00edn Oficial se public\u00f3 el reglamento que habilita el&nbsp;<strong>Incentivo Dedicaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;para aquellos docentes que cumplan con los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ser personal&nbsp;<strong>docente&nbsp;<\/strong>y\/o&nbsp;<strong>directivo&nbsp;<\/strong>en situaci\u00f3n de revista titular o suplente en cargo vacante de todos los niveles y<strong>&nbsp;modalidades de gesti\u00f3n estatal de la provincia<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Haber desempe\u00f1ado sus funciones en un mismo\u00a0<strong>establecimiento\u00a0<\/strong>educativo que se encuentre bajo la \u00f3rbita de la Direcci\u00f3n General de Escuelas por un per\u00edodo continuo de dos a\u00f1os o m\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n<li>Mientras que quedan excluidos del cobro del presente incentivo:<\/li>\n\n\n\n<li>Personal en&nbsp;<strong>Misi\u00f3n Especial&nbsp;<\/strong>(salvo que est\u00e9 afectado\/a como jurado de concursos)<\/li>\n\n\n\n<li>Personal con&nbsp;<strong>traslado transitorio<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Personal con&nbsp;<strong>sanciones<\/strong>&nbsp;disciplinarias<\/li>\n\n\n\n<li>Personal que, por incumplimiento de Decisiones de pol\u00edticas educativas, o de planes estrat\u00e9gicos como el plan provincial de alfabetizaci\u00f3n o el que en su futuro lo remplace<\/li>\n\n\n\n<li>El personal docente que se encuentre en situaci\u00f3n de traslado preventivo por razones no voluntarias en virtud de un protocolo emergente a trav\u00e9s del cual se dicta una medida de protecci\u00f3n es susceptible del cobro del presente incentivo<\/li>\n\n\n\n<li>En cuanto a las escuelas, el incentivo Dedicaci\u00f3n Docente ser\u00e1\u00a0<strong>progresivo,<\/strong>\u00a0de acuerdo con la cantidad de a\u00f1o de permanencia en un establecimiento. El m\u00ednimo es dos a\u00f1os con un impacto del 20%, que ir\u00e1 aumentando a llegar a los 10 a\u00f1os o m\u00e1s con el 60%.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Especializaci\u00f3n docente tendr\u00e1 otro plus<\/h2>\n\n\n\n<p>El incentivo<strong>&nbsp;especializaci\u00f3n docente<\/strong>&nbsp;consistir\u00e1 en un adicional salarial remunerativo destinado a aquellos docentes que cumplan con las condiciones siguientes:<\/p>\n\n\n\n<p>Ser personal docente y\/o directivo en situaci\u00f3n de revista titular o suplente en cargo vacante, de todos los niveles y modalidades de gesti\u00f3n estatal de la provincia. Para tal fin se crear\u00e1 una comisi\u00f3n Ad-Hoc de Incumbencias en el \u00e1mbito de la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n, \u00f3rgano facultado para recepcionar y validar las certificaciones<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ser\u00e1n considerados los<strong>&nbsp;Doctorados<\/strong>&nbsp;acreditados por CONEAU o convalidados seg\u00fan la normativa vigente.<\/li>\n\n\n\n<li>Las&nbsp;<strong>Maestr\u00edas&nbsp;<\/strong>acreditadas por CONEAU o convalidadas seg\u00fan la normativa vigente de carga horaria m\u00ednima de 700 horas reloj totales.<\/li>\n\n\n\n<li>Especializaciones universitarias acreditadas por CONEAU o convalidadas seg\u00fan la normativa vigente de carga horaria m\u00ednima de 360 horas reloj totales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Especializaciones<\/strong>&nbsp;dictadas por Institutos de Educaci\u00f3n Superior dependientes de la Direcci\u00f3n General de Escuelas, de carga horaria m\u00ednima de 400 horas reloj totales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Diplomaturas&nbsp;<\/strong>de carga horaria m\u00ednima de 600 horas reloj totales.<\/li>\n\n\n\n<li>Otras formaciones que por su relevancia y\/o coincidencia con los objetivos de la pol\u00edtica educativa provincial, sean incluidas mediante resoluci\u00f3n del Director General de Escuelas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este se abonar\u00e1 de acuerdo a una escala, relativa al porcentaje de la asignaci\u00f3n de la clase m\u00e1s el estado docente del agente que cumpla con los requisitos. Los doctorados&nbsp;<strong>se pagar\u00e1n al 40%<\/strong>, siempre que acredite formaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n acad\u00e9mica af\u00edn de forma anual, la que deber\u00e1 presentarse ante la Comisi\u00f3n de Incumbencias. Y las maestr\u00eda con&nbsp;<strong>un impacto del 30%<\/strong>&nbsp;a pagarse durante 4 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Las dudas de Sadop y la respuesta de la DGE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La secretaria general del Sindicato de los Trabajadores de Educaci\u00f3n Privada (Sadop), Mar\u00eda Luisa Nasif indic\u00f3 que en la reglamentaci\u00f3n no est\u00e1n contemplados, c\u00f3mo tampoco los de educaci\u00f3n cooperativa y recalc\u00f3 que le solicitaron a la directora de Privada -Cecilia P\u00e1ez- una rectificatoria.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la DGE aclararon que en la Ley s\u00ed est\u00e1n\u00a0<strong>incluidos<\/strong>\u00a0los trabajadores de otras gestiones y no hay ning\u00fan trato diferencial para los que dependen de p\u00fablica con los de privada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fuente: www.diariouno.com.ar<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0Ministerio de Educaci\u00f3n\u00a0reglament\u00f3 este jueves la ley que otorga\u00a0incentivos docentes\u00a0para mejorar el\u00a0salario, por fuera de lo que se define en la paritaria. 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