{"id":14368,"date":"2025-08-22T23:36:00","date_gmt":"2025-08-22T21:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=14368"},"modified":"2025-08-22T23:36:01","modified_gmt":"2025-08-22T21:36:01","slug":"fin-de-la-discusion-ate-rechazo-la-oferta-salarial-y-convoco-a-una-asamblea-para-el-miercoles-27","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=14368","title":{"rendered":"Fin de la discusi\u00f3n: ATE rechaz\u00f3 la oferta salarial y convoc\u00f3 a una asamblea para el mi\u00e9rcoles 27"},"content":{"rendered":"\n

Como ya lo hab\u00eda anticipado,\u00a0ATE<\/strong>\u00a0rechaz\u00f3 en el \u00e1mbito de las\u00a0paritarias<\/strong>\u00a0la propuesta salarial del Gobierno horas antes de que se conociera el\u00a0decreto del gobernador Alfredo Cornejo sobre el aumento a los empleados judiciales. Adem\u00e1s convoc\u00f3 a una\u00a0asamblea<\/strong>\u00a0general para el mi\u00e9rcoles 27 en la sede central, cuando definir\u00e1n el plan de lucha.<\/p>\n\n\n\n

El gremio -en representaci\u00f3n de Salud, DGP, DRPJ y Administraci\u00f3n Central- descart\u00f3 de plano el ofrecimiento<\/strong> del Ejecutivo: 10% de aumento<\/strong> en tres tramos (4% julio, 3% septiembre y 3% noviembre) y el pago de un incentivo<\/strong> por desempe\u00f1o basado en una tabla que abarca diferentes puntos. Este planteo molest\u00f3 al sindicato al igual que la iniciativa de elaborar un nuevo convenio colectivo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Este\u00a0adicional<\/strong>\u00a0lo cobrar\u00edan quienes alcancen puntuaciones consideradas como “sobresalientes” o “suficientes”, y no lo percibir\u00edan aquellos que re\u00fanan una menor cantidad de puntos determinada como “insuficiente”. Los evaluadores ser\u00edan autoridades o jefes mientras que el sistema por el que se examinar\u00eda el rendimiento lo determinar\u00eda el Ministerio de Salud.<\/p>\n\n\n\n

La postura de ATE en paritarias<\/h2>\n\n\n\n

Representantes de ATE<\/strong> participaron este jueves de la reuni\u00f3n paritaria en la Subsecretar\u00eda de Trabajo donde le comunicaron al Gobierno la negativa generalizada a las \u00faltimas propuestas que presentaron en la mesa de negociaci\u00f3n, “ya que no responden a los reclamos centrales que demandan nuestras bases e infieren en serios recortes de derechos, a trav\u00e9s de una reforma laboral expl\u00edcita”.<\/p>\n\n\n\n

Desde el gremio recalcaron cu\u00e1l es el reclamo<\/strong> para los empleados p\u00fablicos del sector: aumento salarial para la clase inicial acorde al costo real de la canasta alimentaria, que ronda los $1.300.000; pases a planta interina del Estado de todos los contratados y prestadores, seg\u00fan listado presentado y anexo; creaci\u00f3n de un incentivo enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo del R\u00e9gimen 15 (ley 9.068) con participaci\u00f3n sindical en su reglamentaci\u00f3n; reconocimiento de los licenciados en Enfermer\u00eda (ley 7.799); y pago de la productividad a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Adriana Iranzo, secretaria adjunta de\u00a0ATE Mendoza<\/strong>, expres\u00f3 que “rechazamos la reforma laboral y la aplicaci\u00f3n unilateral que quiere impartir el Gobierno, que s\u00f3lo busca precarizar a\u00fan m\u00e1s a los trabajadores, con adicionales e incentivos ilegales e inconstitucionales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: www.diariouno.com.ar<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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