{"id":15361,"date":"2025-10-22T23:51:48","date_gmt":"2025-10-22T21:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=15361"},"modified":"2025-10-22T23:51:49","modified_gmt":"2025-10-22T21:51:49","slug":"reforma-laboral-milei-aspira-a-paritarias-por-empresa-y-a-que-el-salario-dependa-del-rendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=15361","title":{"rendered":"Reforma laboral: Milei aspira a paritarias por empresa y a que el salario dependa del rendimiento"},"content":{"rendered":"\n

Este mi\u00e9rcoles, en la Comisi\u00f3n de Presupuesto y Hacienda de la C\u00e1mara de Diputados de la Naci\u00f3n, el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social,\u00a0Julio Cordero<\/strong>, adelant\u00f3 que el gobierno buscar\u00e1 llevar a cabo una\u00a0reforma laboral<\/strong>\u00a0que tendr\u00e1 como puntos centrales el concepto de “salario din\u00e1mico\u00a0<\/strong>y convenios por empresas en lugar de por actividad.<\/p>\n\n\n\n

Para que esa reforma prospere, todo depender\u00e1 del resultado de las elecciones del domingo y de c\u00f3mo queden conformadas las c\u00e1maras legislativas.<\/p>\n\n\n\n

En el Congreso, el nuevo jefe de la Comisi\u00f3n tras la expulsi\u00f3n de Jos\u00e9 Luis Espert, Bertie Benegas Lynch, presidi\u00f3 el encuentro y dirimi\u00f3 entre cr\u00edticas de la oposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Cordero plante\u00f3 que la gesti\u00f3n “busca efectivamente tener una\u00a0eficiencia en la inserci\u00f3n laboral<\/strong>, un d\u00e9ficit que tenemos hace tiempo” y para lograr ese objetivo es necesario “mantener el equilibrio fiscal”.<\/p>\n\n\n\n

El reclamo de la oposici\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Los bloques opositores le reclamaron en diferentes momentos por las estad\u00edsticas de cierre de empresas, el incremento de la informalidad laboral y la p\u00e9rdida de puestos de trabajo, en el sector privado y espec\u00edficamente en la industria.<\/p>\n\n\n\n

Cordero asegur\u00f3 que, desde hace dos meses, la secretar\u00eda busca realizar una reforma laboral<\/strong> para implementar en la segunda mitad del gobierno libertario.<\/p>\n\n\n\n

“Nosotros lo que vemos es que hay responsabilidad del sector gremial cuando se sientan en la mesa porque se dan cuenta de que la empresa tiene que ser sostenible en el tiempo. Los gremios que protegen a sus trabajadores son los que entienden que la empresa siga abierta”, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El funcionario asegur\u00f3 que el cambio proviene de los n\u00fameros paritarios y que “tienen que contemplar a la empresa que m\u00e1s lo necesita por sus trabajadores en la regi\u00f3n del pa\u00eds m\u00e1s desfavorecida porque los convenios son por actividad”.<\/p>\n\n\n\n

A partir de este momento, Cordero fue anunciando el plan de reforma laboral y dijo que la secretar\u00eda que comanda “trabaja en los convenio por empresa que permitir\u00eda una s<\/strong>ituaci\u00f3n distinta porque podr\u00edan negociar con el sindicato si la paritaria nacional qued\u00f3 muy por encima” y agreg\u00f3 que esa negociaci\u00f3n -que se\u00f1al\u00f3 que determinadas empresas no pod\u00edan cubrir- “generan un diferencial salarial siempre hace arriba”.<\/p>\n\n\n\n

“Tenemos un plan de incremento salarial din\u00e1mico<\/strong>. Eso es lo que marca la diferencia entre los salarios de convenio y los salarios reales, que estos \u00faltimos son muy superiores y deben serlo. Como la inflaci\u00f3n baja, ahora la negociaci\u00f3n es otra cosa. Los empleadores deben pagar m\u00e1s a los trabajadores que se diferencian y se destaquen. Queremos que los salarios generen este diferencial por m\u00e9rito. Si todo es lo mismo, se apunta hacia abajo”, consider\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por el lado de los sectores “patronales”, Cordero s\u00f3lo se\u00f1al\u00f3 que est\u00e1n en conversaciones con las c\u00e1maras empresariales para que “no trasladen a precios esos aumentos y que los trabajadores puedan contar con este diferencial”.<\/p>\n\n\n\n

Qui\u00e9nes apoyan la propuesta de Javier Milei<\/h2>\n\n\n\n

El anuncio del gobierno es apoyado por el PRO<\/strong> y la UCR<\/strong>, por lo menos en cuanto a los convenios por empresa. En cuanto al “salario din\u00e1mico<\/strong>“, ser\u00eda un sistema que busca vincular la remuneraci\u00f3n de los trabajadores con su productividad individual y no colectiva, como sucede hasta ahora. Es decir, el trabajador va a ganar dependiendo lo que el empresario piense en cuanto a su productividad.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, la Secretar\u00eda de Cordero propone reducir los pisos de los salarios b\u00e1sicos por convenio y permitir que cada empresa negocie el incremento con su representaci\u00f3n sindical interna<\/strong>. De esta manera, reducir\u00edan el poder de los sindicatos y balcanizar\u00edan la discusi\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n

La presentaci\u00f3n de Cordero gir\u00f3 sobre este \u00edtem y, adem\u00e1s, sobre una defensa de la quita de las multas a las empresas<\/strong> que no cumplen con la legislaci\u00f3n laboral que impuso la Ley Bases.<\/p>\n\n\n\n

“Las personas siempre tienen sus derechos laborales, las multas iban para el Estado, no para el trabajador. Existen multas e intereses gravosos cuando sale un expediente respecto de una persona que fue contratada de manera informal. Haber eliminado multas apunta a un desarrollo que lleve a la conclusi\u00f3n de la informalidad<\/strong>. Por supuesto que falta, pero lo que se hizo fue el comienzo, es una base”.<\/p>\n\n\n\n

El funcionario de la cartera laboral neg\u00f3 que se retrasaran las firmas de las paritarias y explic\u00f3 que “hay que proteger al sector privado, porque si no se lo protege, se retira”.<\/p>\n\n\n\n

Frente a las cr\u00edticas de la falta de homologaci\u00f3n de las paritarias, hizo referencia a que desde su secretar\u00eda “hay un di\u00e1logo permanente, esta es una secretar\u00eda de puertas abiertas donde buscamos un equilibrio entre los sindicatos y los empresarios”.<\/p>\n\n\n\n

A la hora de explicar los acuerdos de incrementos de 1%, Cordero los justific\u00f3 al se\u00f1alar que “al modificarse la matriz econ\u00f3mica que permite que los argentinos cuenten con una moneda estable, que no tengan el impuesto inflacionario, se ha generado una din\u00e1mica distinta en la paritaria. Hoy no se trabajan de la misma manera, que es correr contra la inflaci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: www.diariouno.com.ar<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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