El gremio SUTE, que nuclea al sector docente, decidi\u00f3 bajar a las bases la propuesta salarial y se acerca a aceptarla. De esta manera, el Gobierno lograr\u00e1 marcar la cancha a los otros sindicatos<\/p>\n\n\n\n
A diferencia de ATE y Ampros que ya anunciaron\u00a0medidas de fuerza, el\u00a0SUTE\u00a0<\/strong>(Sindicato Unido de Trabajadores de la Educaci\u00f3n)\u00a0decidi\u00f3 bajar la\u00a0propuesta salarial\u00a0<\/strong>a las bases. El pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 15 habr\u00e1 un plenario y, por lo que pudo saber\u00a0MDZ,<\/strong>\u00a0todo indica que la\u00a0oferta salarial<\/strong>\u00a0del Gobierno podr\u00eda ser aceptada -con algunos condicionamientos- y se evitar\u00eda el paro o cualquier otra medida de fuerza. Esta situaci\u00f3n marca la diferencia con los otros gremios estatales que, por estas horas, se muestran m\u00e1s duros en medio de la paritaria\u00a0con el Gobierno de Rodolfo Suarez. Atento a esta situaci\u00f3n se encuentra el gobernador electo\u00a0Alfredo Cornejo,\u00a0<\/strong>quien asumir\u00e1 en diciembre\u00a0y pagar\u00e1 las actualizaciones\u00a0salariales.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Es que, cuando un gremio decide “bajar a las bases”, es decir,\u00a0en el caso del\u00a0SUTE<\/strong>\u00a0discutir\u00a0en plenario por la aceptaci\u00f3n o no de la\u00a0oferta salarial<\/strong>, es casi un hecho que la propuesta se aceptar\u00e1. De lo contrario, el camino es decir que no en la mesa paritaria, como hizo previamente el sindicato\u00a0docente\u00a0<\/strong>a las\u00a0ofertas<\/strong>\u00a0que hicieron previamente los paritarios oficiales o sugerir en p\u00fablico que se lleva a plenario la propuesta para convalidar un paro. Este no ser\u00eda el caso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n El plenario es el mi\u00e9rcoles 15, es decir la semana pr\u00f3xima, entre otros puntos se discutir\u00e1 lo ofrecido en paritarias. De acuerdo a lo que inform\u00f3 el Gobierno oficialmente, la\u00a0oferta<\/strong>\u00a0consiste en una actualizaci\u00f3n del 14%\u00a0 para el b\u00e1sico y un 18% al estado docente, tanto para los meses de noviembre como diciembre para docentes. Adem\u00e1s, para celadores la propuesta es similar pero ese 18% no es sobre el estado docente sino sobre otro \u00edtem propio que es el convenio de los a\u00f1os 2018 y 2013. Por otro lado, el Gobierno ofreci\u00f3 una suma para los meses de enero, febrero y marzo del a\u00f1o pr\u00f3ximo\u00a0que consiste en un 5,8% para cada mes. Se estableci\u00f3 una cl\u00e1usula de garant\u00eda, seg\u00fan la cual si durante los meses de enero y febrero la inflaci\u00f3n acumulada fuese superior al 12%, el Gobierno adelantar\u00eda las pr\u00f3ximas reuniones paritarias del 2024. Esta afirmaci\u00f3n implica que no esperar\u00e1n a marzo\u00a0para volver a sentarse a discutir salarios sino que lo har\u00e1n previamente si los \u00edndices inflacionarios superan la cifra indicada.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, teniendo en cuenta que la paritaria nacional establece el sueldo inicial, en el acta con el SUTE <\/strong>qued\u00f3 establecida que sueldo docente inicial se le asegurar\u00e1 $220.000 por cargo y a los de mayor antig\u00fcedad $290.000 en noviembre mientras que para el mes de diciembre estos valores ser\u00e1n de $250.000 y $310.000 respectivamente. De esta manera, los paritarios oficiales intentan que no se “achate” la pir\u00e1mide salarial, es decir que al elevar el m\u00ednimo, a quienes siguen en la escala tambi\u00e9n les impacte la actualizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n Hay que recordar que el SUTE<\/strong> parita por los docentes de escuelas de gesti\u00f3n p\u00fablica pero su negociaci\u00f3n paritaria tiene impacto en las docentes de gesti\u00f3n privada.Por lo tanto, el gremio Sadop, que representa a este sector tambi\u00e9n discutir\u00e1 con sus bases la misma oferta salarial<\/strong> y es muy probable que siga el camino similar al SUTE<\/strong>, es decir evitar el paro en un momento del a\u00f1o donde las escuelas est\u00e1n cerrando notas y es posible que tenga muy baja adhesi\u00f3n. De todas maneras la conducci\u00f3n del sindicato exigi\u00f3 que le aumento sea en blanco en lo referido a la cl\u00e1usula de garant\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Pero adem\u00e1s,\u00a0Cornejo\u00a0<\/strong>al ser consultado por la prensa,\u00a0expres\u00f3 claramente\u00a0este martes que los gremios deben tener “sensatez” a la hora de la negociaci\u00f3n salarial y les record\u00f3 que en su primera gesti\u00f3n como gobernador (2015-2019) los sindicatos lo entendieron por las buenas o por las malas. En ese sentido, hay que recordar que aquellos sindicatos que no cerraron con el Gobierno en la paritaria,\u00a0Cornejo<\/strong>\u00a0decret\u00f3 el aumento salarial. Esta situaci\u00f3n no es beneficiosa para ning\u00fan sindicato porque recibe menos fondos de las retenciones\u00a0que les hacen a todos los representados en el sueldo\u00a0(es decir, reciben un monto por cada\u00a0no afiliado) y adem\u00e1s por las medidas de fuerza que llevan adelante, en el caso de los docentes, los paros les generan grandes descuentos salariales.<\/p>\n\n\n\n FUENTE: Mdzonline.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El gremio SUTE, que nuclea al sector docente, decidi\u00f3 bajar a las bases la propuesta salarial y se acerca a aceptarla. 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