El nuevo cronograma de negociaciones paritarias comienza el 3 de abril con los gremios Sute, ATE y Ampros. Pedir\u00e1n que se les compense el avance de la inflaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
En paralelo al anuncio de que\u00a0adelantar\u00e1 el pago de salarios a los empleados estatales para el 27 de marzo<\/strong>\u00a0(que es el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil del mes) con el incremento acordado del 15%,\u00a0el Gobierno tambi\u00e9n difundi\u00f3 que convoc\u00f3 a los gremios<\/strong>\u00a0que representan a la mayor\u00eda de los trabajadores del Estado a una nueva\u00a0negociaci\u00f3n paritaria<\/strong>. Se iniciar\u00e1\u00a0el 3 de abril con Sute, ATE y Ampros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tal y como se hab\u00eda firmado en el acuerdo anterior, el primer d\u00eda h\u00e1bil de abril arrancar\u00e1 la nueva ronda de negociaci\u00f3n salarial <\/strong>para tratar de acordar los aumentos a los empleados p\u00fablicos<\/strong> que regir\u00e1n desde ese mes.<\/p>\n\n\n\n En la \u00faltima paritaria, los representantes del Gobierno y esos gremios\u00a0acordaron un aumento del 15% que se pag\u00f3 en febrero y el mismo porcentaje para marzo que ser\u00e1 lo que se abone este mi\u00e9rcoles<\/strong>. A eso se sum\u00f3 un\u00a0bono de $90.000<\/strong>\u00a0no bonificable que se pag\u00f3 por \u00fanica vez. Esa propuesta no s\u00f3lo alcanz\u00f3 a los gremios del Sute, ATE y Ampros, sino que tambi\u00e9n lo firmaron 12 sindicatos m\u00e1s de otras \u00e1reas del Estado.<\/p>\n\n\n\n En cambio, los empleados judiciales, funcionarios y de Tesorer\u00eda General negociaron un incremento de 16% en febrero y 16% en marzo, pero sin bono.<\/p>\n\n\n\n Sin que nadie del Gobierno se atreva a adelantar qu\u00e9 propuesta de aumento llevar\u00e1n a esas mesas de negociaci\u00f3n, s\u00ed trascendi\u00f3 que esta vez no llevar\u00edan la propuesta de un bono, sino que se restringir\u00eda a un aumento porcentual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Casi a las puertas de una nueva negociaci\u00f3n en paritarias, desde el gremio de Ampros ya marcaron que\u00a0esta vez van a exigir que se siente a negociar alg\u00fan funcionario de peso del Ministerio de Gobierno<\/strong>, de cuya \u00e1rea depende la negociaci\u00f3n salarial de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n “Lo que viene pasando en las anteriores negociaciones es que fueron b\u00e1sicamente decretos encubiertos de paritarias<\/strong>. El Gobierno mandaba a representantes sin ning\u00fan tipo de autoridad a hacernos las ofertas y el discurso que tra\u00edan era o aceptan esto o no hay nada m\u00e1s”, resalt\u00f3 Claudia Iturbe, la secretaria general de Ampros.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la m\u00e9dica, justamente por esa carencia de autoridad de los paritarios estatales, con ellos tampoco se pod\u00edan negociar otros beneficios que se pon\u00edan en la mesa de discusi\u00f3n, porque siempre aduc\u00edan no tener el poder de decisi\u00f3n para avanzar con ese pedido.<\/p>\n\n\n\n “A eso no se le puede llamar paritaria porque nosotros, los secretarios generales de los sindicatos, llevamos varios puntos para negociar adem\u00e1s de lo estrictamente salarial y es en vano, porque todo cae en saco roto<\/strong>“, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de ese pedido de audiencia, al menos ese gremio que nuclea a los profesionales de la Salud llevar\u00e1 a la pr\u00f3xima paritaria la negativa a aceptar otro bono en negro, y la exigencia de que la propuesta de aumento no tome como base de c\u00e1lculo el salario de diciembre del 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n A eso sumar\u00e1n el pedido de que la pr\u00f3xima oferta de aumento compense el avance de la inflaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Es que si bien los estatales recibieron en febrero un aumento que super\u00f3 aquel \u00edndice (que en Mendoza fue del 12,2%) esos aumentos de febrero y marzo no compensan lo que no recibieron en diciembre del 2023 y enero de este a\u00f1o cuando la inflaci\u00f3n sum\u00f3 un 46%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El gremio que inaugurar\u00e1 esta ronda de paritarias ser\u00e1 el Sute, y el primer planteo que llevar\u00e1n a esa negociaci\u00f3n ser\u00e1 exigir que el Gobierno\u00a0compense a los docentes que perdieron ingresos con la ca\u00edda del Fondo Nacional de Incentivo Docente<\/strong>\u00a0que decidi\u00f3 la Naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n “Seg\u00fan nuestros registros son m\u00e1s de 4.000 los docentes afectados que perdieron ingresos el mes pasado cuando desapareci\u00f3 ese fondo<\/strong>. El Gobierno dijo que lo absorber\u00eda, pero no fue as\u00ed para todos los docentes. De hecho, desde la DGE dijeron que har\u00edan una auditor\u00eda pero no sabemos qu\u00e9 hicieron con esa informaci\u00f3n<\/strong>. Para nosotros afect\u00f3 a jer\u00e1rquicos y docentes de escuelas albergues que cobraron mucho menos que el mes anterior”, grafic\u00f3 Gustavo Correa<\/strong>, secretario gremial de Sute.<\/p>\n\n\n\n Desde el sindicato docente tambi\u00e9n pretenden saber qu\u00e9 postura adoptar\u00e1 la DGE si el Consejo Nacional del Salario M\u00ednimo decide subir el piso b\u00e1sico del salario docente. En Mendoza ese piso es actualmente de $290.000 pero en la mesa nacional ya se baraja elevarlo a $325.000<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n “La duda que tenemos es:\u00a0si la Naci\u00f3n no manda los fondos, c\u00f3mo se van a compensar esas diferencias<\/strong>. Adem\u00e1s pretendemos que se compense las deudas que arrastramos con los aumentos que no alcanzaron los porcentajes de inflaci\u00f3n”, adelant\u00f3 Correa.<\/p>\n\n\n\n FUENTE: Diariouno.com.ar <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El nuevo cronograma de negociaciones paritarias comienza el 3 de abril con los gremios Sute, ATE y Ampros. 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El SUTE exigir\u00e1 que se compense lo que se perdi\u00f3 del FONID<\/h2>\n\n\n\n