{"id":6556,"date":"2024-04-04T22:39:16","date_gmt":"2024-04-04T20:39:16","guid":{"rendered":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=6556"},"modified":"2024-04-04T23:01:03","modified_gmt":"2024-04-04T21:01:03","slug":"los-empleados-de-vinas-y-bodegas-lograron-un-aumento-salarial-del-110","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=6556","title":{"rendered":"Los empleados de vi\u00f1as y bodegas lograron un aumento salarial del 110%"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Empleados de Vi\u00f1a y Bodega&nbsp;alcanzaron un aumento salarial del 110%, llevando el salario b\u00e1sico a $518.757<\/strong>&nbsp;para la rama Bodega en mayo.<\/p>\n\n\n\n<p>El acuerdo, firmado por&nbsp;<strong>FOEVA<\/strong>&nbsp;y las c\u00e1maras del sector,&nbsp;<strong>no ha sido homologado por el gobierno de Javier Milei por superar el techo del 21% impuesto a las paritarias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A qui\u00e9nes les corresponde:<\/h2>\n\n\n\n<p>Empleados de Vi\u00f1a y Bodega afiliados a la&nbsp;<strong>Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas (FOEVA)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Detalles del aumento:<\/h3>\n\n\n\n<p>Es el 110% de aumento no remunerativo, a liquidar en dos tramos: Marzo: 55% Abril: 55%.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salario b\u00e1sico &#8211; Rama Bodega:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&nbsp;Marzo: $451.024<\/li>\n\n\n\n<li>Mayo: $518.757 (con refrigerio)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Rama Vi\u00f1a:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&nbsp;Marzo: $385.225<\/li>\n\n\n\n<li>Mayo: $480.025 (con refrigerio)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Situaci\u00f3n actual:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&nbsp;El acuerdo est\u00e1 vigente, seg\u00fan FOEVA y algunas c\u00e1maras empresariales.<\/li>\n\n\n\n<li>El gobierno&nbsp;<strong>demora la homologaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;por superar el techo del 21%.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00f3ximos pasos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&nbsp;Reuni\u00f3n entre FOEVA y las c\u00e1maras en mayo para revisar la paritaria.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los estatales Mendocinos rechazaron las ofertas<\/h2>\n\n\n\n<p>La secretaria general de la Asociaci\u00f3n Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS),&nbsp;<strong>Claudia Iturbe<\/strong>, se sum\u00f3 a los&nbsp;gremios estatales mendocinos que el mi\u00e9rcoles&nbsp;<strong>rechazaron la propuesta salarial<\/strong>&nbsp;del Gobierno&nbsp;por considerarla insuficiente. El aumento que ofreci\u00f3 el Ejecutivo fue del&nbsp;<strong>10% para abril, el 10% para mayo y 10% para junio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Esta propuesta&nbsp;<strong>se suma a lo recibido en los primeros tres meses de este a\u00f1o<\/strong>, que fue de 5,8% en el mes de enero, 15 % en febrero y otro 15 % en marzo, junto con la suma no remunerativa y no bonificable de 90 mil pesos\u201d, expres\u00f3 la directora de Pol\u00edtica Salarial del Gobierno de Mendoza,&nbsp;<strong>Mariana Lima<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fuente: www.diariouno.com.ar<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empleados de Vi\u00f1a y Bodega&nbsp;alcanzaron un aumento salarial del 110%, llevando el salario b\u00e1sico a $518.757&nbsp;para la rama Bodega en mayo. El acuerdo, firmado por&nbsp;FOEVA&nbsp;y las c\u00e1maras del sector,&nbsp;no ha sido homologado por el gobierno de Javier Milei por superar el techo del 21% impuesto a las paritarias. 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