Hoy comienza la segunda ronda de negociaci\u00f3n con SUTE, ATE y Ampros. La primera propuesta fue de 10% en abril, mayo y junio. Cu\u00e1les son los innegociables de los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n
El\u00a0Gobierno\u00a0<\/strong>y los principales sindicatos de\u00a0Mendoza se vuelven a sentar hoy a negociar en la segunda ronda de paritarias. En el primer encuentro -que se abri\u00f3 la semana pasada tal como se\u00f1alaba la cl\u00e1usula de garant\u00eda- los representantes del Ejecutivo ofrecieron 10% de aumentos en abril, 10% en mayo y 10% en junio. La\u00a0propuesta salarial\u00a0<\/strong>fue rechazada de plano por los gremios por insuficiente.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Ahora, el\u00a0Gobierno provincial\u00a0<\/strong>se ve obligado a poner sobre la mesa una\u00a0propuesta salarial\u00a0<\/strong>superadora para los\u00a0estatales\u00a0<\/strong>de Mendoza pero tiene un techo: la ca\u00edda de la recaudaci\u00f3n y los recortes de la coparticipaci\u00f3n nacional. Desde el Ministerio de Hacienda y Finanzas no adelantaron n\u00fameros cerrados, sin embargo aseguraron que \u201cla nueva propuesta salarial<\/strong>\u00a0no puede ser muy lejana a la que se present\u00f3 en la primera ronda\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cCuando la recaudaci\u00f3n se aleja de la inflaci\u00f3n la paritaria se vuelve compleja. No podemos ofrecer nada que no podamos pagar\u201d, explicaron desde la Casa de\u00a0Gobierno<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan trascendidos, la mejora de la\u00a0propuesta salarial\u00a0<\/strong>vendr\u00eda de la mano de un bono. Es decir, 10% de aumento en abril, 10% en mayo y 10% en junio, m\u00e1s un bono para agrandar la cifra final del bono de sueldo de los\u00a0estatales<\/strong>. Todo indica que la otra opci\u00f3n ser\u00eda un aumento del 12% cada mes en el b\u00e1sico pero sin bono.\u00a0<\/p>\n\n\n\n En definitiva, la\u00a0propuesta salarial\u00a0<\/strong>estar\u00eda muy cerca de lo que se ofert\u00f3 en la paritaria de febrero. En ese momento, la definici\u00f3n de las bases qued\u00f3 entre dos opciones: la primera fue una suma fija no remunerativa y no bonificable de $90.000 en febrero m\u00e1s un incremento de 15% en febrero y de 15% en marzo, y la otra fue aumento del 16% en febrero y 16% en marzo.<\/p>\n\n\n\n SUTE, ATE y Ampros rechazaron en la primera ronda de negociaci\u00f3n la propuesta salarial <\/strong>por insuficiente, ni siquiera la pusieron a consideraci\u00f3n de las bases. Es que los gremios de los estatales <\/strong>tuvieron reuniones previas en conjunto para definir algunos temas en com\u00fan y armar un frente m\u00e1s compacto ante el Gobierno provincial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Entre los puntos que llevaron a la mesa paritaria est\u00e1 la base de c\u00e1lculo de los aumentos. El\u00a0Gobierno provincial<\/strong>\u00a0toma como base el sueldo de diciembre de 2023 en su\u00a0propuesta salarial<\/strong>\u00a0y los gremios quieren que los incrementos se realicen sobre el mes anterior.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, los sindicatos no aceptan aumentos con bonos fijos no remunerativos porque los consideran montos en negro que no buscan una mejora salarial a largo plazo. Este ser\u00eda uno de los temas clave en la negociaci\u00f3n paritaria. <\/p>\n\n\n\n Por otro lado, los sindicatos exigieron que el Gobierno provincial <\/strong>env\u00ede a la mesa paritaria a un funcionario con poder de negociaci\u00f3n y decisi\u00f3n para poder avanzar en el di\u00e1logo. \u201cViene con un mandato del que no se puede salir, es casi como un decreto que se acepta o se rechaza\u201d, explicaron desde Ampros. <\/p>\n\n\n\n Entre otro de los puntos, est\u00e1 garantizar un salario m\u00ednimo equivalente a la canasta alimentaria y pusieron \u00e9nfasis en el \u00edtem de antig\u00fcedad que actualmente no tiene gran peso sobre el n\u00famero final de los salarios estatales<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n En otro orden, en la primera ronda ATE pidi\u00f3 el pase a planta de todos los empleados estatales<\/strong>, la categorizaci\u00f3n del personal seg\u00fan sus funciones, el respeto del Convenio Colectivo de Trabajo, el aumento de los porcentajes adicionales espec\u00edficos por sector y cambios en el r\u00e9gimen de licenciados en enfermer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n FUENTE: MDZonline.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy comienza la segunda ronda de negociaci\u00f3n con SUTE, ATE y Ampros. 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