{"id":8374,"date":"2024-06-26T23:40:39","date_gmt":"2024-06-26T21:40:39","guid":{"rendered":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=8374"},"modified":"2024-06-26T23:40:40","modified_gmt":"2024-06-26T21:40:40","slug":"crece-la-demanda-laboral-en-mineria-cuales-son-las-profesiones-mas-buscadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=8374","title":{"rendered":"Crece la demanda laboral en miner\u00eda: cu\u00e1les son las profesiones m\u00e1s buscadas"},"content":{"rendered":"\n

En el reciente debate en el Senado por la aprobaci\u00f3n de la\u00a0Ley Bases<\/strong>, uno de los puntos m\u00e1s importantes fue el r\u00e9gimen de incentivo para las inversiones (RIGI). Esta iniciativa es muy bien recibida por esta industria por la posibilidad de negocios que puede generar.<\/p>\n\n\n\n

“La ley es fundamental para que se concreten las inversiones. Argentina tiene en carpeta una serie de grandes proyectos mineros<\/strong> que se encuentran en comp\u00e1s de espera desde hace varios a\u00f1os -fundamentalmente por cuestiones macroecon\u00f3micas- que ser\u00edan capaces de impulsar el crecimiento econ\u00f3mico y laboral. Nos referimos a yacimientos de cobre, litio, oro y plata, entre otros, que permitir\u00edan triplicar las exportaciones minerales nacionales<\/strong>. Tomando solo los proyectos m\u00e1s avanzados, estimamos hacia 2030 inversiones cercanas a los 25.000 millones de d\u00f3lares”, se\u00f1alaron desde la C\u00e1mara Argentina de Empresarios Mineros<\/strong> (CAEM).<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan los \u00faltimos datos oficiales, el \u00cdndice de Producci\u00f3n Industrial Minero (IPI minero) tuvo una suba de 10,4% respecto a igual al 2023. El acumulado enero-abril de 2024 presenta un aumento de 9,7% respecto a igual acumulado del a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n

En abril de 2024, el \u00edndice de la serie desestacionalizada muestra una suba de 0,7% respecto al mes anterior y el \u00edndice serie tendencia-ciclo registra un aumento de 0,1% respecto al mes anterior.<\/p>\n\n\n\n

Con este contexto, la industria minera se est\u00e1 convirtiendo en un sector con importante demanda laboral<\/strong> de servicios de personal altamente calificado.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, Adecco Argentina, filial de la empresa especializada en consultor\u00eda integral en recursos humanos, a trav\u00e9s de la Divisi\u00f3n Miner\u00eda<\/strong>, realiz\u00f3 un relevamiento para determinar cu\u00e1les son los perfiles profesionales<\/strong> m\u00e1s demandados en esta industria.<\/p>\n\n\n\n

Los perfiles m\u00e1s buscados por las empresas son: t\u00e9cnicos qu\u00edmicos; auxiliares de laboratorio; analistas de compensaciones y beneficios; analistas en capacitaci\u00f3n y desarrollo; directores de proyectos; operadores de almac\u00e9n; administradores de empresas; ingenieros\/as industriales, qu\u00edmicas y\/o en minas; traductores; y superintendentes de operaciones.<\/p>\n\n\n\n

El trabajo advierte que “m\u00e1s all\u00e1 de la prosperidad del sector, no puede escaparse del entorno econ\u00f3mico. La inestabilidad del pa\u00eds determina la necesidad de realizar ajustes salariales de manera mensual con el objetivo de retener un talento que no abunda y que es crucial para el sector”.<\/p>\n\n\n\n

Aunque se trata de un sector en crecimiento, hay algunos aspectos que todav\u00eda pueden mejorarse. Desde la Divisi\u00f3n Miner\u00eda<\/strong> de Adecco Argentina explicaron que los desaf\u00edos se presentan en la formaci\u00f3n cuando por requerimiento algunos aspectos no est\u00e1n cubiertos, por ejemplo, idioma ingl\u00e9s y chino mandar\u00edn.<\/p>\n\n\n\n

“Las empresas, el cliente y nosotros como mediadores en el proceso, apelamos a la flexibilidad. As\u00ed es que en muchas oportunidades los candidatos ingresan con plan de estudio a finalizar durante su estad\u00eda en la empresa. Otro tema muy importante que estamos trabajando es la inclusi\u00f3n, sobre todo de mujeres en esta industria tan masculinizada”, explic\u00f3 Erica Ibarra<\/strong>, gerenta de la Divisi\u00f3n Miner\u00eda<\/strong> de Adecco para Argentina.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, destac\u00f3 que “hay que seguir impulsando las carreras vinculadas al litio ya que las especializaciones en diferentes minerales y estudios afines son el semillero de futuros profesionales para esta industria que contin\u00faa creciendo con una proyecci\u00f3n a m\u00e1s de 20 a\u00f1os”.<\/p>\n\n\n\n

En la actualidad, alrededor del 80% de las exportaciones a oro y plata, mientras que el resto se concentra en otros minerales, con preponderancia en litio. Sin embargo, se espera que esta relaci\u00f3n cambie de manera importante en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

La Argentina hoy es el cuarto productor de litio a nivel global, detr\u00e1s de Australia, China y Chile. Seg\u00fan estimaciones del sector, la tendencia muestra que Argentina puede convertirse en el segundo productor mundial de litio y desplazar a Chile en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Esto se alcanzar\u00eda al pasar de producir 34 mil toneladas a m\u00e1s de 200 mil toneladas con un fuerte incremento de las exportaciones y m\u00e1s de US$ 7.000 millones en nuevas inversiones.<\/p>\n\n\n\n

El a\u00f1o pasado el nivel de exportaciones alcanz\u00f3 los US$ 3.800 millones y es apenas el 4% del total de las exportaciones del pa\u00eds, esta cifra fue el mejor resultado desde el a\u00f1o 2012.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: www.mdzol.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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