{"id":9298,"date":"2024-09-24T22:58:21","date_gmt":"2024-09-24T20:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=9298"},"modified":"2024-09-24T22:58:22","modified_gmt":"2024-09-24T20:58:22","slug":"ingresos-sin-concurso-el-plan-de-cornejo-con-casi-8-000-estatales-tras-el-fallo-de-la-corte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pasaenmendoza.com\/?p=9298","title":{"rendered":"Ingresos sin concurso: el plan de Cornejo con casi 8.000 estatales tras el fallo de la Corte"},"content":{"rendered":"\n

Apenas conocido el fallo de la Corte Suprema de Mendoza que declar\u00f3 la inconstitucionalidad del ingreso al Estado de trabajadores sin\u00a0concurso<\/strong>\u00a0de antecedentes, el Gobierno lo aplaudi\u00f3. Ahora,\u00a0Alfredo Cornejo<\/strong>\u00a0sabe que cuenta con un instrumento para decidir el destino de unos 7.800\u00a0empleados estatales<\/strong>\u00a0en esa situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por lo pronto, el gobernador orden\u00f3 revisar los casos que datan de la gesti\u00f3n de su antecesor Francisco “Paco” P\u00e9rez. Para el actual mandatario,\u00a0acceder a un cargo p\u00fablico por concurso de antecedentes es “una bandera”\u00a0de su gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

“Lo que se celebra con este fallo de la Corte es que nunca m\u00e1s van a ingresar personas al Estado por paritarias y sin concurso. Era una pr\u00e1ctica com\u00fan que desde 2017 se termin\u00f3”, se\u00f1al\u00f3 el director de Administraci\u00f3n del Gobierno, Diego L\u00e1zzaro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La\u00a0“actualizaci\u00f3n de revista”<\/strong>\u00a0pedida por el gobernador de los estatales que ingresaron sin acreditar antecedentes o calificaci\u00f3n para el cargo ya est\u00e1 en marcha. En el Gobierno saben que\u00a0esa revisi\u00f3n llevar\u00e1 al menos un mes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Cargos bajo la lupa<\/h2>\n\n\n\n

A priori, est\u00e1n en la mira al menos un 10% del total de empleados p\u00fablicos<\/strong> que ingresaron a planta permanente del Estado hace 9 a\u00f1os. Al fin de su mandato, P\u00e9rez hab\u00eda dejado 110.000 personas<\/strong> dentro de la administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Desde entonces, entre personal que se jubil\u00f3, fallecimientos, renuncias y despidos, el macrocef\u00e1lico sector p\u00fablico de Mendoza se achic\u00f3 bastante. Sobre una n\u00f3mina de\u00a094.700 trabajadores\u00a0<\/strong>repartidos en 18 reg\u00edmenes salariales, hoy el Gobierno\u00a0pone la lupa sobre unos 1000.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El plan es complejo, ya que la Corte declar\u00f3 la cuestionada modalidad de ingreso parcialmente inconstitucional. Para entenderlo, vale recordar que, si bien Cornejo logr\u00f3 su ley de concursos y ascensos en 2017, hubo excepciones como la recategorizaci\u00f3n y pase a planta<\/strong> de muchos m\u00e9dicos durante la pandemia del Covid-19.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan L\u00e1zaro, “habr\u00e1 entre 500 y 800 casos<\/strong> que no est\u00e9n alcanzados, porque adem\u00e1s pasaron 9 a\u00f1os. Tiene que caberles alg\u00fan art\u00edculo de los considerados en el fallo, pero deber\u00e1n acreditar su idoneidad<\/strong>, como puede pasar con quienes ingresaron en un cargo y hoy est\u00e1n al frente del \u00e1rea”.<\/p>\n\n\n\n

El funcionario remarc\u00f3 que “la casu\u00edstica es infinita”. Ejemplos m\u00e1s comunes: por caso, gente que\u00a0obtuvo una clase y fueron nombrados sin tener t\u00edtulo<\/strong>\u00a0universitario (“quiz\u00e1 hoy est\u00e9n graduados”), o como subrogantes del titular.<\/p>\n\n\n\n

\u00c1reas con m\u00e1s ingresos sin concurso<\/h2>\n\n\n\n

A la hora de sacar cuentas, desde el sector que maneja los recursos humanos de la Provincia descartan que m\u00e1s del 90% de los trabajadores estatales prestan servicios a la comunidad. Esto es, m\u00e9dicos, enfermeros, polic\u00edas y hasta del servicio penitenciario cuya continuidad no correr\u00eda riesgo.<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, \u00bfc\u00f3mo se reparte la torta de quienes pasaron a planta de forma irregular?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un primer pantallazo muestra que la mitad corresponde a la DGE<\/strong>, mayormente celadores<\/strong> y parte del r\u00e9gimen docente. Un 30% est\u00e1 en salud: son quienes ingresaron sin pertenecer a los reg\u00edmenes 15 y 27 (Arte del Buen Curar).<\/p>\n\n\n\n

El resto de los casos a revisar est\u00e1n en Administraci\u00f3n Central, ATM y el Casino de Mendoza<\/strong>. En su mayor\u00eda, se trata de contadores y administrativos que, para el Gobierno, no acreditan nivel formativo para la tarea desempe\u00f1ada.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hay un grupo min\u00fasculo -se calcula\u00a0entre 70 y 80 cargos- de empleados no estatales<\/strong>\u00a0que ingresaron. Esto es, personas provenientes de ACARA (Asociaci\u00f3n de Concesionarios de la Rep\u00fablica Argentina, vinculados a Registros del Automotor) y relacionados a la Bolsa de Comercio de Mendoza “que empezaron en un sector y hoy est\u00e1n en otro”, seg\u00fan explic\u00f3 el director de Administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Entre el despido y el concurso<\/h2>\n\n\n\n

Aunque desde el Ejecutivo remarcan que el prop\u00f3sito no es despedir a quienes desde 2015 pertenecen al Estado y cobran un sueldo sin concurso de antecedentes<\/strong>, va de suyo que ser\u00e1 una de las salidas.<\/p>\n\n\n\n

Para L\u00e1zzaro “el despido no es opci\u00f3n. Se llamar\u00e1 a concurso en el cargo respectivo<\/strong>, si la persona cumple con los requisitos podr\u00e1 participar<\/strong> y tendr\u00e1 que hacerlo. Hay un trabajo de profesionalizaci\u00f3n de \u00e1reas, que incluye cu\u00e1ntas personas se necesita en cada una y la importancia del perfil”.<\/p>\n\n\n\n

Como contracara, el Gobierno ya empez\u00f3 a planificar concursos a incluIr en el Presupuesto 2025. Ser\u00e1n\u00a0al menos 400 cargos a cubrir a ra\u00edz de bajas por jubilaciones<\/strong>\u00a0en distintos apartados del organigrama estatal.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: www.diariouno.com.ar<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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