Las inscripciones comienzan este lunes 10 de junio y las capacitaciones el 24. En el cursado, las participantes recibirán un incentivo mensual de $35.000
La Asociación de Industriales Metalúrgicos (Asinmet) formará a 40 mujeres en oficios metalmecánicos en un ciclo denominado “Mujeres de Acero”. Durante el cursado, cuyas inscripciones comienzan este lunes 10 de junio, las estudiantes recibirán un viático de $35.000 mensuales y, posteriormente, tendrán la oportunidad de insertarse en el mercado laboral.
Las inscritas cursarán 1 módulo de operaria metalúrgica y 3 módulos en diferentes tipos de soldadura.
Para ello, Asinmet se comprometió a proporcionar el espacio físico, la logística y la administración del curso, además del equipo necesario como electrodos, discos de corte, hojas de sierra, y puntas de rayar y marcar, entre otros.
La Subsecretaría de Empleo y Capacitación cubrirá el costo de las horas docentes, mientras que la Municipalidad de Guaymallén aportará los elementos de protección personal para las beneficiarias del programa.
Buscarán generar recurso humano en oficios relacionados al acero
El ministro de Producción, Rodolfo Vargas Arizu, afirmó que en Mendoza hay potencial inversor y están buscando que también haya recurso humano capacitado, para encontrar nuevas oportunidades de crecimiento.
“Es por eso que hoy, especialmente con la parte metalmecánica, estamos acercando la tecnología necesaria y la práctica, para que las mujeres se sumen al rubro con los conocimientos para tener éxito en ese ámbito laboral”, continuó.
Al terminar el curso las soldadoras calificadas -explicó el gerente de Asinmet-, podrán formar parte de las empresas que ya existen o, incluso, conformar sus propios emprendimientos.
Las palabras del intendente de Guaymallén
Al respecto, el intendente de Guaymallén, Marcos Calvente, señaló: “estamos supliendo un déficit que tiene la industria, la Metalmecánica es de mano de obra intensiva, pero requiere de personal capacitado, y si planteamos una recuperación económica a partir del sector privado, con empresas que trabajen cada vez en más y mejores proyectos, tenemos que avanzar en capacitaciones que sirvan para ese futuro de reactivación”.
“Nosotros en Guaymallén queremos generar instancias de capacitación, pero pensando en la posibilidad de que los y las vecinas encuentren luego fuentes de trabajo genuinas y que les permitan crecer en lo individual y también generar una sinergia positiva en todo el departamento. Agradecemos esta participación del sector privado, con Asinmet y Adimra, y del Gobierno de la provincia, para avanzar en ese sentido y sobre todo porque se ha tenido en cuenta la participación de las mujeres, que muchas veces son el motor de sus familias y con esto se puede generar un cambio positivo para ellas y para las próximas generaciones y buscar una igualdad de oportunidades real”, agregó el jefe comunal.
“Sabemos que la metalmecánica es fuerte en Guaymallén, tenemos alrededor de 70 pymes del rubro y queremos potenciar eso también desde las capacitaciones para convertirnos en un verdadero polo que atraiga inversores”, cerró Calvente.
¿A quiénes está dirigido el ciclo “Mujeres de Acero”?
La subsecretaria de Empleo y Capacitación de la Provincia, Emilce Vega Espinoza, contó los detalles del programa Mujeres de Acero, e invitó a todas las guaymallinas en particular y mendocinas en general a sumarse al desafío.
“A partir del lunes 10 vas a poder inscribirte a ‘Mujeres de Acero’, donde mujeres de entre 18 y 55 años de edad que se encuentren desocupadas van a poder acceder a una capacitación para vincularse con el mundo laboral de la metalmecánica. Las invito a que cada vez estemos más ocupando lugares que hoy están sumamente masculinizados”, indicó.
Así, se espera que a partir del 24 de junio, 40 mujeres inicien la capacitación y la terminen al cabo de 6 meses. El programa incluye una parte teórica y una parte práctica, y las inscriptas recibirán un incentivo de $35.000 por mes para garantizar que inicien y finalicen el cursado para luego integrarse a empresas del sector.
En una segunda etapa, Vega Espinoza señaló que las mujeres -ya capacitadas- podrán ingresar en las empresas del rubro también con otros programas de apoyo al empleo, que son parte de las líneas Activas del Ministerio de Producción, tales como Enlazados, por el que el Gobierno cubre un monto mensual equivalente al 100% del salario mínimo vital y móvil por cada uno de los empleados nuevos que incorpore una empresa, y esta, a su vez, debe completar la diferencia (hasta alcanzar el sueldo de convenio).
FUENTE: Diariouno.com.ar