El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) aceptó la propuesta salarial del Gobierno de Mendoza, en la tercera reunión paritaria. Se trata de un incremento del 18% para los próximos tres meses: 6% en julio, 6% en agosto y 6% en septiembre. El conflicto con funcionarios judiciales se mantiene.
La base del acuerdo de los docentes estuvo dada por el piso salarial pactado, que quedó en $425.000 ($25.000 más que la propuesta inicial); $460.000 en agosto y $485.000 en septiembre, para un docente con antigüedad de hasta 11 años.
El sueldo mínimo neto para un docente de entre 12 y 16 años de antigüedad, quedó en $435.000 en julio, $470.000 en agosto y $495.000 en septiembre; mientras para los que tienen entre 17 y 23 años de antigüedad, los salarios quedaron en $445.000 en julio, $480.000 en agosto y $505.000 en septiembre.
En la escala salarial, el piso para un docente de más de 29 años llegará a un neto de $545.000 en septiembre.
¿Se viene el ítem juzgado?
El conflicto con el gremio de los Funcionarios Judiciales se mantiene. Este lunes, tras una nueva reunión paritaria, pasaron a un cuarto intermedio para el jueves 4 de julio a las 12.
El gobierno de Mendoza se mantuvo en la oferta del 5% por mes, para julio, agosto y septiembre; más la creación de un ítem de presentismo.
“La propuesta en absoluto resuelve la pérdida del salario de los funcionarios y sigue profundizando la asimetría respecto de los magistrados, que están esperando que se resuelva lo nuestro para recibir el 25% de aumento”, señaló Marcelo Fekonja, líder del sindicato.
“Pretenden crear un ítem similar al ítem aula, que perdés si hacés medidas de fuerza”, explicó y lo calificó de “disciplinamiento”.
Según explicaron desde el gremio, en caso de hacer paro, al trabajador no sólo se le descontarían los días de paro sino también este nuevo ítem.
La historia seguirá el jueves, en un nuevo encuentro paritario.
Fuente: www.diariouno.com.ar