A diferencia del gremio de ATE y AMPROS, el plenario provincial del SUTE aceptó este viernes por una amplia mayoría la propuesta salarial del Gobierno provincial. Se trata de un incremento del 15% para los próximos tres meses: 5% en julio, 5% en agosto y 5% en septiembre.
La votación resultó con 149 votos a favor y 11 en contra. En julio, el porcentaje de aumento será en base a los valores vigentes y en los meses de agosto y septiembre el porcentaje será sobre julio.
En la siguiente simulación brindada por el SUTE se puede obervar cómo quedarán los salarios de los docentes:
A esos montos hay que sumarles el ítem aula y la zona en los casos que corresponda.
Las subas irán al básico y habrá alzas específicas para docentes; quienes desarrollan funciones jerárquicas y en el salario mínimo garantizado. El sueldo inicial para julio será de $425.000, según lo propuesto en paritarias.
El acuerdo al que llegó el SUTE en paritarias
La aprobación del SUTE incluyó tres exigencias, que el Gobierno de Mendoza deberá tener en cuenta en la próxima reunión.
Así lo informaron desde prensa del gremio docente, desde donde detallaron las siguientes condiciones:
- Una proporcionalidad en el piso salarial garantizado para docentes con más de 36 horas.
- La progresividad del blanqueo de la cláusula de garantía para maestros y profesores con menos de 29 años de antigüedad. En la última paritaria se avanzó en que la cláusula fuera remunerativa para trabajadores con 29 años de ejercicio, logro que beneficia a más de 1.000 docentes próximos a jubilarse en toda la provincia.
- La exclusión paulatina del ítem zona, del cálculo de la cláusula de garantía en las escuelas de menos del 100%.
También se aceptó por unanimidad la paritaria no salarial del 3 de julio, que incluye la conformación de una comisión mixta previa a la emisión del Bono de Puntaje 2025, para el nivel secundario en todas sus modalidades.
El arreglo abarca a los celadores
La última reunión paritaria con el SUTE se concretó el pasado 1 de julio en la Subsecretaría de Trabajo. La propuesta incluyó para docentes un aumento en la asignación de clase y el estado docente, además de los pisos salariales, el ítem jerárquico y la cláusula de garantía remunerativa a partir de los 29 años de antigüedad.
Mientras que para celadores un incremento en la asignación de clase, en el código paritario 2008 y 2013, un alza del 30% en el ítem 068, el 100% del ítem 2013 para el cálculo de antigüedad y capacitaciones pagas optativas.
El plenario provincial se desarrolló este viernes en la sede central del SUTE desde las 9.30 hasta la 14.30 y contó con amplia participación de trabajadores y trabajadoras de la Educación.
Fuente: www.diariouno.com.ar