Los gremios estatales más representativos del sector educativo y sanitario rechazaron las dos nuevas alternativas de aumento salarial presentadas por el Gobierno provincial en el marco de las paritarias. Tanto el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) como la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMProS) calificaron las ofertas como insuficientes y desconectadas de la evolución de la inflación.
Esta semana se reanudaron las reuniones con los sindicatos. Luego de la oferta de aumento salarial del 1,2% mensual entre julio y diciembre, que fue rechazada inmediatamente, el Ejecutivo ofreció dos nuevas alternativas:
- Opción 1. Aumentos mensuales del 1,5% en julio, agosto y septiembre, y del 1,3% en octubre, noviembre y diciembre, calculados sobre el salario de junio.
- Opción 2. Subas del 5% en agosto y del 4,5% en noviembre, también con base fija en junio.
En el caso del SUTE, el Gobierno además propone una mejora sobre el Salario Mínimo Docente Garantizado en ambas ofertas.
Rechazo inmediato
SUTE y AMProS reclamaron que las alternativas repiten el mismo esquema ya rechazado previamente: incrementos bajos, no acumulativos y con base de cálculo en junio, lo que reduce su impacto real en los sueldos.
“La propuesta ha sido rechazada porque está bastante por debajo de los índices proyectados por el Banco Central. Además, no contempla aumentos para el nuevo régimen médico ni para los contratados y prestadores de salud”, aseguró Claudia Iturbe, secretaria general de AMProS.
En ese sentido, el sindicato de profesionales sanitarios pidió al Ejecutivo que “revise de manera urgente la propuesta” y que acerque una oferta acorde a la realidad económica que atraviesa el sector.
Por su parte, el SUTE también rechazó de plano ambas propuestas. En el acta oficial, el sindicato argumentó que los montos “son significativamente similares” a los ya ofrecidos el 9 de junio y que “no tienen ninguna vinculación con la evolución del índice de precios al consumidor”.
El gremio también expresó su malestar por la falta de avances respecto a otros reclamos estructurales, como mejoras en las condiciones laborales, actualización del salario mínimo docente garantizado y la situación de los celadores.
En respuesta, el Gobierno sostuvo que la propuesta es “seria y viable”, y negó incumplimientos de actas paritarias anteriores. No obstante, la falta de consenso forzó un nuevo cuarto intermedio, que en el caso de los docentes fue fijado para el lunes 23 de junio a las 10 horas, mientras que con el sector de salud la próxima reunión quedó pautada para el miércoles 3 de julio.
Por debajo de la inflación
Los gremios indicaron que las alternativas de aumento ofrecidas por el gobierno están por debajo de la inflación estimada por los especialistas. Para ello, se basaron en el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que realiza el Banco Central (BCRA), con base en los cálculos de 42 consultoras, centros de investigación y bancos que participan de una encuesta mensual.
El último informe oficial les da la razón a los sindicatos, ya que las propuestas no alcanzan a cubrir la inflación proyectada hasta fin de año.
| MES | PROPUESTA DEL GOBIERNO | INFLACIÓN PROYECTADA |
| Julio | 1,5% | 1,7% |
| Agosto | 1,5% | 1,7% |
| Septiembre | 1,5% | 1,6% |
| Octubre | 1,3% | 1,6% |
| Noviembre | 1,3% | 1,5% |
| Diciembre | 1,3% | S/D |
Fuente: www.elsol.com.ar