El informe fue elaborado por el ministerio de Hacienda. El Gobierno presentó un proyecto para incluir la inasistencia injustificada como causal de cesantía.
El ministerio de Hacienda y Finanzas, que comanda Víctor Fayad, reveló que entre marzo de 2023 y 2024 hubo 108 empleados públicos cesanteados. El 45,7% se debe a inasistencias injustificadas. Uno de los últimos precedentes es el caso de una farmacéutica que faltó 76 veces a su lugar de trabajo en el Hospital Central.
De acuerdo al informe, el 45,7% de los empleados de la administración central cesanteados se debe a inasistencias injustificadas y el 29,5% a incumplimiento de las obligaciones (conducta indecorosa, conducirse con mal tacto y descortesía en sus relaciones de servicio con el público, etc.).
Los dos últimos motivos se explican por el 21,7% que cometieron delitos y el 3,1% por negligencia en el ejercicio de sus funciones.
La modificación al régimen disciplinario que promueve el Gobierno
El Gobierno de Mendoza presentó en la Legislatura un paquete de reforma fiscal en donde está incluida una modificación a la ley que vela por el buen desempeño de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario para los agentes públicos se rige por lo dispuesto en la ley provincial 9.103.
Concretamente, busca adicionar al artículo 5 de la ley 9103 para enunciar expresamente como causal de cesantía la presentación de un certificado médico y en los casos que se constate la falsedad ideológica del certificado, dar intervención al consejo deontológico para que realice un sumario al profesional que haya emitido el certificado.
Actualmente, los agentes que presentan certificados médicos falsos son sancionados bajo la calificación de conducta impropia o porque una vez demostrada la falsedad del certificado se tornan inasistencias injustificadas, explicaron.
En caso de aprobarse la propuesta, quedará redactada de la siguiente forma: “Será causal de cesantía la presentación con cualquier finalidad de un certificado médico falso, ya sea que la falsedad, debidamente constatada, sea material o ideológica. En el caso de falsedad ideológica, deberá darse intervención al Consejo Deontológico competente para que tramite el sumario y/o procedimiento disciplinario pertinente respecto del profesional que haya emitido el certificado, sin perjuicio de las acciones penales que correspondan”.
El Consejo Deontológico es un organismo que tiene por objeto velar para que el ejercicio profesional se realice dentro de las normas éticas y legales correspondientes.
La farmacéutica del Hospital Central que faltó más de dos meses
María Cristina Da Passano, una farmacéutica que desempeñaba sus funciones en el hospital Central, presentó 76 ausencias injustificadas entre el 28 de septiembre de 2020 y el 21 de enero de 2021.
De acuerdo a la resolución emitida por la dirección ejecutiva del nosocomio, la agente pública presentó tres partes médicos consecutivos sin entregarlos a la oficina de medicina laboral como marca el reglamento.
Continuando con el documento, se especifica que tras la imputación por incumplir el estatuto del empleado público fue citada a declarar y explicó una serie de hechos que, según la mujer, justificaban sus inasistencias.
Por lo que se le otorgó un plazo de 10 días para ofrecer las pruebas pero no las presentó. Tras esta situación, el director ejecutivo del hospital resolvió cesantearla.
Finalmente, se publicó el decreto 2222 en el boletín oficial en el cual el Gobierno resolvió ratificar la cesantía.
FUENTE: Diariouno.com.ar